境外就业各国职位薪酬一览_出国劳务费用一览表

　　据业内人士介绍，从目前国际劳务市场的需求情况来看，电子、机械操作工、模具工、印刷工、缝纫工、厨师、财会、计算机、文秘等专业和工种颇受欢迎，护士人员近来也比较热门。此外，各个国家的需求也不甚相同。比如在澳大利亚，医学类的工人特别好找工作；在法国则集中于餐饮、皮革、制衣、杂货、食品、珠宝等行业，特别是餐饮业，据说华人在此行业中创造的经济价值占整个法国所有行业华人创造的经济总量的50%以上。

　　从薪酬待遇方面总体来看，境外就业的收入要好于国内。决定境外就业人员待遇的因素一般是技术能力以及所就业的地区。通常美国、日本、韩国等经济较为发达的国家和地区待遇要稍好一些，而非洲、东南亚一些国家的待遇则要低一些。以下的薪酬标准供读者参考：马来西亚缝纫工，月薪2500至4000元人民币；南非针织工，月薪3500至4000港币；新加坡邮政服务员，月薪2300元人民币；阿联酋汽车维修工，月薪2500美元；孟加拉国文秘，月薪400至500美元；日本服务员，底薪每月6万至9万日元，生活费每月3万日元，共计9万至12万日元；柬埔寨制衣劳务，月薪400美元；韩国电子装配人员，月薪6000元人民币；美国护士，年薪4万至5万美元；美国果园农场工人，月薪3000美元；新加坡焊接工程师，月薪8000元人民币；尼日利亚财会人员，月薪400美元。

　　重庆外贸海外劳务合作有限公司的相关负责人赵先生介绍说，绝大多数境外企业对求职者的素质有一定要求，特别看重劳动者自身的发展潜能，同时提倡具有为公司奉献的精神，而对求职者的学历倒并不很在乎。例如日本就规定中国、韩国的IT人员只要有本国IT考试的合格证，即使没有大学学历或工作经验，也可以申请“技术在留资格”。

　　同时，有些国家还为在本国留学的学生毕业后提供在海外就业的机会。记者从澳大利亚驻华使馆文化教育处了解到，最近澳大利亚政府就出台了新政策，鼓励海外学生到澳大利亚就读旅游和饭店管理专业，并为这些学生今后移民澳大利亚创造更好的条件。据介绍，此举是为了吸引更多的海外学生到澳大利亚攻读旅游和饭店管理学，并且有机会移民留在澳大利亚，从而增加澳大利亚最为重要的产业———旅游业的国际化程度。从今年开始，允许所有到澳大利亚就读旅游饭店管理专业的海外学生在完成学业之后，有权自动留在澳大利亚工作长达一年半的时间。据说，这一规定适应于每年250名毕业于澳大利亚国内大学、学院就读学士、高级文凭课程的海外学生。

　　据介绍，出境务工通常要办理10个手续：报名并做好个人资料；境外就业者与中介公司签订境外就业中介服务协议书；出国体检；雇主对境外就业者进行考试或者面试；境外就业者与雇主签订雇佣合同；中介公司向主管部门报送资料并征得确认；办理护照；为境外就业者申请境外就业所需手续；出国检疫、国内保险；订购机票、准备出国。通常这些手续是缺一不可的。对于求职者来说，可以先通过电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息，如果有适合的职位，可以先准备好自己的护照、个人简历等一些基本材料。

　　“到境外就业最重要的还是要选准中介，谨防黑中介设下的陷阱！”山东省劳动就业办公室涉外就业科负责人这样提醒广大境外求职者。业内人士普遍表示，凡有出境就业意愿的求职者，应通过合法的中介机构办理相关手续。这些中介机构的名称和联系方式可在劳动和社会保障部的政府网站上查询。

　　在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。

　　境外就业人员在国外工作期间，必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。