很多的开云平台网站登录入口官网商在考核他们的业务员的时候，总是感觉用这些标准实际操作的时候，很难做出准确、公平、公正的判断。都是凭着他们对这个业务员的感觉来打分的。

要知道如果工作内容得不到考核与评估，那这种工作本身一定是有问题的。但是开云平台网站登录入口官网要注意制定考核的关键是在与考核指标的量化。只有量化才有可操作性和可考核性。润滑油代理可以对每个指标都用数据化描述。数字可以帮你具体化了解一切，做到一切。而且不管你制定了什么样的标准，在一段时间里，甚至也可以说在很长的一段时间里，请你不要去随意的改变它们，多重的标准还不如不制定标准。没有标准意味着蛮干，多重的标准意味着混乱。

所谓没有规矩，不成方圆。要系统的思考问题，开云平台网站登录入口官网商做任何事都要给自己定个可量化考核的指标。

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